Piloter la transformation IA dans son organisation
Diagnostic de maturité, stratégie d'adoption, conduite du changement. Repartez avec une feuille de route IA actionnable.
Ce que vous saurez faire
Évaluer la maturité IA de son organisation avec une grille structurée
Concevoir une stratégie d'adoption alignée sur les objectifs business
Identifier et prioriser les cas d'usage IA par département
Piloter la conduite du changement : ambassadeurs, résistances, communication
Mesurer le ROI et les KPIs d'un programme de transformation IA
Programme
Diagnostic et cartographie
- › État des lieux de l'IA en entreprise en 2026
- › Grille de maturité en 5 niveaux × 5 axes
- › Cartographie des cas d'usage par département
Stratégie et architecture
- › Les 3 horizons : efficacité, différenciation, disruption
- › Budget IA et gouvernance : Chief AI Officer, comité de pilotage
- › Build vs Buy : choisir et prioriser ses outils
Conduite du changement
- › Les 5 résistances classiques et leurs antidotes
- › Ambassadeurs IA et plan de communication sur 6 mois
- › Former et monter en compétences par profil
- › Quick wins : les 100 premiers jours
Pilotage et feuille de route
- › KPIs et dashboard transformation IA
- › Projet intégrateur : feuille de route synthétique
Outils couverts
Infos pratiques
2 jours (14h)
DRH, directeurs de la transformation, DSI, managers, chefs de projet transverses
Expérience en management ou gestion de projet. FOR-01 recommandé
4 à 12 personnes
25% théorie / 40% ateliers / 35% exercices
Ulysse Trin
Tarifs
Suivi post-formation
Formations complémentaires
L'IA pour les dirigeants : sensibilisation stratégique
L'essentiel de l'IA en 3h30. Démonstrations live, cadre légal AI Act, et feuille de route personnalisée pour votre organisation.
Se mettre en conformité avec l'AI Act
Comprendre le règlement européen, classifier vos systèmes IA par risque, construire votre dossier de conformité. Deadline août 2026.
L'IA au service des Ressources Humaines
Recrutement, GPEC, formation, conformité AI Act — l'IA dans chaque processus RH. Le tri de CV par IA est classé haut risque.
Demander le programme complet
Programme sur mesure, adapté à votre secteur. Premier échange gratuit.