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FOR-08 metier

L'IA au service des Ressources Humaines

Recrutement, GPEC, formation, conformité AI Act — l'IA dans chaque processus RH. Le tri de CV par IA est classé haut risque.

2 jours (14h) DRH, responsables recrutement, responsables formation, talent managers, HRBP
01

Ce que vous saurez faire

01

Utiliser les assistants IA pour accélérer les tâches RH quotidiennes

02

Identifier les outils IA spécialisés pour chaque processus RH

03

Évaluer les risques juridiques : AI Act (haut risque), RGPD, discrimination

04

Concevoir un plan d'adoption IA RH conforme et éthique

05

Mesurer l'impact de l'IA sur les processus RH avec des KPIs adaptés

02

Programme

Jour 1 — Matin

IA dans chaque processus RH

  • Panorama des outils IA en RH (généralistes, intégrés, spécialisés)
  • Recrutement augmenté : sourcing, tri de CV, pré-qualification
  • Onboarding et intégration assistés par IA
Jour 1 — Après-midi

Formation, compétences et talent

  • Formation : identification des besoins, contenus IA, adaptive learning
  • GPEC/GEPP : cartographie, workforce planning, mobilité interne
  • Assistants IA pour les tâches RH quotidiennes
Jour 2 — Matin

Conformité et éthique

  • AI Act et RH : tri de CV = haut risque, obligations strictes
  • Éthique : reconnaissance émotionnelle interdite, surveillance, biais
  • Dialogue social : information et consultation du CSE
Jour 2 — Après-midi

Outils, déploiement et projet

  • Panorama et critères de sélection des outils IA RH
  • Projet intégrateur : plan d'adoption IA RH à 6 mois
03

Outils couverts

ChatGPTClaudeCopilotHeyGenAI Act
04

Infos pratiques

Durée

2 jours (14h)

Public visé

DRH, responsables recrutement, responsables formation, talent managers, HRBP

Prérequis

Expérience en RH (min. 2 ans). FOR-01 recommandé

Taille du groupe

4 à 12 personnes

Pédagogie

20% théorie / 40% pratique / 25% cas d'usage / 15% atelier

Formateur

Ulysse Trin

05

Tarifs

Inter-entreprises
700 € HT / personne / jour
Intra-entreprise
3 500 € HT / groupe (2 jours)
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Suivi post-formation

Kit IA RH : templates, checklists, 20 prompts RH prêts à l'emploi
Veille juridique IA × RH (newsletter trimestrielle, 12 mois)
1 session Q&A collective offerte sous 60 jours
Support email pendant 30 jours

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Programme sur mesure, adapté à votre secteur. Premier échange gratuit.

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